Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 1: LOIKKA-hanke
Tässä on ensimmäinen blogikirjoitus kirjoitusten sarjasta, jossa esittelemme Hämeenlinnan seudulla toimivia tai päättymässä olevia työllisyyshankkeita. Esittelyssä painottuvat hankkeet, joilla edistetään paikallista työllisyyttä. Kaikki hankkeet eivät suoranaisesti ole työllisyyshankkeita, mutta niiden tavoitteet ja toiminta liittyvät vähintään välillisesti työllisyyden edistämiseen.
Tervetuloa seuraamaan, minkälaisia hankkeita alueella on ja mitä ne ovat saaneet aikaiseksi.
Hankkeiden esittely -sarjan aloittaa LOIKKA-hanke. Loikkaa mukaan ja lue, mistä on kyse ja mitä hanke tekee!
Hankkeen nimi:
LOIKKA – työelämälähtöisen toimintamallin kehittäminen ja nopean työllistymisen polun rakentaminen
Lyhyt kuvaus hankkeesta:
LOIKKA on vuosina 2023-2025 toteutettava ESR+ hanke, jonka rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto, Hämeen ELY-keskus, Hämeenlinna, Hattula ja Janakkala.
Mitkä ovat hankkeen tavoitteet?
LOIKKA-hankkeen tavoitteena Hämeenlinnan seudun työllisyyspalveluissa on kehittää nopean työllistymisen palveluita työnhakijoiden työllistymiseksi valmentavalla otteella ja tukea työnantajia rekrytoinneissa Hämeenlinnan, Hattulan ja Janakkalan alueilla.
Ketkä ovat kohderyhmänä?
Hankkeen kohderyhmänä ovat nuoret ja kotoutujat sekä vieraskieliset ja yli vuoden työnhakijana olleet.
Miten hanke tukee työnhakijoita ja työnantajia työelämään siirtymisessä?
Tarjoamme ja kehitämme nopean työllistymisen palveluita työnhakijoiden työllistymiseksi sekä työnantajien rekrytointien tueksi. Valmentavan työkokeilun tavoitteena on saada työnhakijalle työkokeilupaikka, töitä tai polku työelämään jonkin muun palvelun tai koulutuksen kautta. Kokeneet valmentajamme ovat työkokeilijoiden tukena koko prosessin ajan säästäen samalla työnantajan resursseja. Autamme hankkeessa myös työnantajia löytämään työvoimaa vakituiseen tai tilapäiseen tarpeeseen.
Onnistunut asiakastarina viimeisen puolen vuoden ajalta?
Kirjoitimme alkuvuodesta blogikirjoituksen asiakkaastamme Satu Ovaskaisesta. Loikan valmentavan työkokeilun avulla Sadun suunta työelämässä selkeytyi ja samalla tulevaisuudensuunnitelmat saivat uutta pontta alleen. Työkokeilun jälkeen Sadun työ jatkuu oppisopimuksella. Blogikirjoitus avaa myös sitä, miten paljon yhteistyötä hankkeiden taustalla tapahtuu. Lisää voit lukea täältä.
Maistiaisia hankkeen konkreettisista toimenpiteistä ja tuloksista viimeisen puolen vuoden ajalta?
- Ryhmävalmennukset
- Loikka työelämään
- Loikka varhaiskasvatustyöhön
- Loikka kouluohjaajaksi
- Loikka viestinnän maailmaan
- Loikka myynnin ammattilaiseksi
- Loikan ryhmävalmennus ukrainankielisille
- Hankkeessa lopettaneista yli 80% on työllistyneitä ja loput saaneet jonkin muun jatkopolun
- Loikka duuniin -podcastit, jotka voit kuunnella spotifyssa.
Seuraa hanketta täällä:
Verkkosivu, Facebook, Instagram, TikTok
Lue muut sarjan kirjoitukset:
Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 2: Hämeen malli -hanke – Hämeenlinna (hameenlinna.fi)
Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 3: TyöPolku – Hämeenlinna (hameenlinna.fi)
Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 4: WorkLAB-2 – Hämeenlinna (hameenlinna.fi)
Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 6: Oppien osallisuuteen – Hämeenlinna (hameenlinna.fi)
Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 7: Valjakolla työelämään – Hämeenlinna (hameenlinna.fi)
Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 9: Työtä kyllä riittää – Hämeenlinna (hameenlinna.fi)
Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 10: Kohti uutta – Hämeenlinna (hameenlinna.fi)