Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 5: Opiskelijoiden työllistymisen ja pitovoiman edistäminen Kanta-Hämeessä
Tässä on viides blogikirjoitus kirjoitusten sarjasta, jossa esittelemme Hämeenlinnan seudulla toimivia tai päättymässä olevia, työllisyyttä edistäviä hankkeita. Hankkeet työllisyyttä edistämässä -sarjan viidennessä kirjoituksessa esittelyssä on …
Elinikäistä oppimista sekä osaamisen tunnistamista – Tavastian palvelut vieraskielisille
Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa eri oppilaitoksissa opiskelee vuosittain yli 1500 vieraskielistä opiskelijaa. Ammattiopistossa vuonna 2022 heitä oli 780 opiskelijaa eli noin 16 prosenttia kaikista ammattiopiston opiskelijoista. Vieraskielisten …
Kevään hakuaika Tavastian työvoimakoulutuksiin on nyt avoinna
”Työmarkkinoilla liikutaan nyt osaaminen edellä”, Tavastia Koulutus Oy:n toimitusjohtaja Annemari Suonsivu Koulutuskuntayhtymä Tavastialta kertoo. Osaamisen syventäminen ja koulutuksen päivittäminen – lifelong learning – ovat ajankohtaisia …
HAMKin Talent Boost -ohjelman mentorit kansainvälisten osaajien tukena
Työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön koordinoima Talent Boost -toimenpideohjelma pyrkii rakentamaan siltoja osaajien ja työpaikkojen välille sekä rakentamaan Suomesta houkuttelevan paikan työskennellä, opiskella, …
Ajatuksia kieliharjoittelusta
Nyt on hyvä hetki ottaa kahvikupillinen käteen. Haluan jakaa tarinani Vanajaveden Opiston alaisesta kieliharjoittelusta Hämeenlinnan seudun kuntakokeilussa. Olin onnekas, että pääsin tähän paikkaan, koska tämä …
Opiskelu tarjoaa tarttumispinnan työpaikkaan – Koulutuskuntayhtymä Tavastialla monia mahdollisuuksia
”Nykypäivänä tiedetään, että oppiminen on elinikäistä ja jatkuvaa”, ammattiopisto Tavastian uraohjaajat Annika Kuparinen, Tiia Mäkinen, Minna Tuominen ja Taru Vierimaa vastaavat pohtiessamme sitä, miksi opiskelu …