Hankkeet työllisyyttä edistämässä – osa 6: Oppien osallisuuteen
Tässä on kuudes blogikirjoitus kirjoitusten sarjasta, jossa esittelemme Hämeenlinnan seudulla toimivia tai päättymässä olevia, työllisyyttä edistäviä hankkeita. Hankkeet työllisyyttä edistämässä -sarjan viidennessä kirjoituksessa esittelyssä on …
Vastaavatko palvelut aina kuntalaisten tarpeita?
Asiantuntijaverkostot ovat tärkeitä monilla eri aloilla, ja niiden tavoitteena on yleensä parantaa palveluiden laatua ja tehokkuutta. Tässä blogissani keskityn Hämeenlinnan kaupungin Kohti uutta -hankkeen projektipäällikkönä …
Kysely yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta kaikille kaupunkilaisille
Hämeenlinnan kaupunki tekee suunnitelman siitä,miten kaikki kaupungin asukkaat ovat yhdenvertaisia ja tasa-arvoisia.Tämän suunnitelman nimi on Kaikkien Hämeenlinna,ja se on toiminnallinen, eli siinä on käytännön ehdotuksia.Suunnitelmaa …
Tavastian vieraskieliset opiskelijat osallistuivat #1000tekoa -tapahtumaan
Oppien osallisuuteen ESR-hanke ja Tavastian vieraskieliset opiskelijat osallistuivat #1000tekoa -tapahtumaan. Tapahtuma oli opiskelijoille onnistunut ja positiivinen kokemus yhdessä tekemisestä, ja kokemus kannustaa jatkossakin aktiivisuuteen, sosiaalisuuteen …
Osallisuutta vahvistamassa ja tukemassa
Oppien osallisuuteen -hanke (ESR+) on elokuussa 2023 aloittanut Euroopan unionin osittain rahoittama. Hanke vahvistaa heikoimmassa työmarkkina-asemassa ja suurimmassa huono-osaisuusriskissä olevien henkilöiden aktiivista toimijuutta ja osallisuutta …
Fiksua työtä, kevät 2022: Revontulisanomat osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistajina sekä työssäkehittymisen ja pedagogisen dokumentoinnin välineenä jo vuodesta 2010
Revontulieskarimme arvolähtökohtana on ollut aina moninaisuutta kunnioittava ilmapiiri. Meillä on usean vuoden ajan ollut lapsia eri kulttuuritaustoista, erilaisista lähtökohdista ja erilaisilla tarpeilla. Lasten ikäjakauma ei …