Fiksua työtä 2025: TyöParkki – Työllisyyspalvelua ja -neuvontaa ilman ajanvarausta

TyöHämeen työllisyysalueella kehitettiin spiraaliorganisaatiomalli, jossa keskiössä on työllistyminen. Malli nojaa monialaisiin, itseohjautuviin tiimeihin, jotka toteuttavat työllisyyspalveluita ja vastaavat asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. TyöParkin tiimi perustettiin näiden periaatteiden mukaisesti.

Toiminnan ydin ja syy

TyöParkki tarjoaa yli 30-vuotiaille kynnyksettömän palvelun, jossa korostuvat yhteiskehittäminen, avoimuus ja asiakaslähtöisyys. Palvelu tarjoaa neuvontaa ja ohjausta työelämään liittyen, ja ensimmäinen malliversio luotiin nopeasti kokeiluun.

Saavutukset

TyöParkin ansiosta monia työttömiä on saatu työllistettyä, mikä on edistänyt alueen taloutta ja lisännyt tietoisuutta työmarkkinoista. Monialainen yhteistyö on parantanut palveluiden laatua ja saavutettavuutta. Palveluiden joustavuus ja yksilöllisyys ovat lisääntyneet, ja asiakkaat kokevat neuvonnan ja ohjauksen nopeammin ja matalamman kynnyksen kautta. Työntekijöiden viihtyvyys ja osaaminen ovat vahvistuneet monialaisessa ympäristössä, mikä on lisännyt myös yhteisöllisyyttä ja innovaatioita. https://youtu.be/IwL-Lqb8nr4

Jatkokehitys

Kehitystyö jatkuu, ja mallia laajennetaan koko TyöHämeen tiimiorganisaatioksi. Uusia toimintoja kokeillaan ja asiakkaita otetaan mukaan kehittämiseen.

Walk in -työhaastattelut

Idea Walk in -työhaastatteluista syntyi, kun haluttiin tuoda työnhakijat ja työnantajat nopeasti yhteen. Työnhakijat voivat saapua haastatteluihin ilman ennakkoilmoittautumista, ja tapahtuma on järjestetty useita kertoja, joista ensimmäinen oli erittäin onnistunut.

Jatkotoimet

Palvelumallia kehitetään edelleen, ja se tuotteistetaan osaksi rekrytointimalleja. Tavoitteena on järjestää rekrytointitilaisuuksia jatkuvasti ja vastata näin työnantajien tarpeisiin.

Kehittäjät

Mari Toivonen, palvelupäällikkö
Hanna Turkki, omavalmentaja
Sinikka Leppäkoski, työhönvalmentaja
Susanna Mattila, omavalmentaja
Marleena Tjurin, omavalmentaja
Jukka Juntunen, työnvälittäjä

Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.