Fiksua työtä 2025: TyöParkki – Työllisyyspalvelua ja -neuvontaa ilman ajanvarausta
TyöHämeen työllisyysalueella kehitettiin spiraaliorganisaatiomalli, jossa keskiössä on työllistyminen. Malli nojaa monialaisiin, itseohjautuviin tiimeihin, jotka toteuttavat työllisyyspalveluita ja vastaavat asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. TyöParkin tiimi perustettiin näiden periaatteiden mukaisesti.
Toiminnan ydin ja syy
TyöParkki tarjoaa yli 30-vuotiaille kynnyksettömän palvelun, jossa korostuvat yhteiskehittäminen, avoimuus ja asiakaslähtöisyys. Palvelu tarjoaa neuvontaa ja ohjausta työelämään liittyen, ja ensimmäinen malliversio luotiin nopeasti kokeiluun.
Saavutukset
TyöParkin ansiosta monia työttömiä on saatu työllistettyä, mikä on edistänyt alueen taloutta ja lisännyt tietoisuutta työmarkkinoista. Monialainen yhteistyö on parantanut palveluiden laatua ja saavutettavuutta. Palveluiden joustavuus ja yksilöllisyys ovat lisääntyneet, ja asiakkaat kokevat neuvonnan ja ohjauksen nopeammin ja matalamman kynnyksen kautta. Työntekijöiden viihtyvyys ja osaaminen ovat vahvistuneet monialaisessa ympäristössä, mikä on lisännyt myös yhteisöllisyyttä ja innovaatioita. https://youtu.be/IwL-Lqb8nr4
Jatkokehitys
Kehitystyö jatkuu, ja mallia laajennetaan koko TyöHämeen tiimiorganisaatioksi. Uusia toimintoja kokeillaan ja asiakkaita otetaan mukaan kehittämiseen.
Walk in -työhaastattelut
Idea Walk in -työhaastatteluista syntyi, kun haluttiin tuoda työnhakijat ja työnantajat nopeasti yhteen. Työnhakijat voivat saapua haastatteluihin ilman ennakkoilmoittautumista, ja tapahtuma on järjestetty useita kertoja, joista ensimmäinen oli erittäin onnistunut.
Jatkotoimet
Palvelumallia kehitetään edelleen, ja se tuotteistetaan osaksi rekrytointimalleja. Tavoitteena on järjestää rekrytointitilaisuuksia jatkuvasti ja vastata näin työnantajien tarpeisiin.
Kehittäjät
Mari Toivonen, palvelupäällikkö
Hanna Turkki, omavalmentaja
Sinikka Leppäkoski, työhönvalmentaja
Susanna Mattila, omavalmentaja
Marleena Tjurin, omavalmentaja
Jukka Juntunen, työnvälittäjä
Fiksua työtä -blogi esittelee Hämeenlinnan kaupungin työntekijöiden kehittämiä arjen innovaatioita ja onnistumistarinoita.