Fiksua työtä, kevät 2022: Tiiminvetäjän käsikirja
Tiiminvetäjän käsikirja -tiimityössä on voimaa! Seminaarin koulu on vahvasti tiimiorganisaatio. Tiimitoimintaa on kehitetty toimintavuosien aikana vastaamaan koulun tarpeita. Tiimeillä on omat kehittämistavoitteensa, jotka kirjataan lukuvuosittain …
Fiksua työtä, kevät 2022: TIMANTTITIIMI -hioo kaveritaitoja alakouluissa
Mistä idea sai alkunsa? mitä ja miksi on tehty?Ankkuritiimin työntekijöihin erityisesti poliisiin ollaan paljon yhteydessä kouluilta. Yhteydenottojen syynä on koulukiusaaminen, joka toisinaan voitaisiin luokitella jo …
Palkittu! Fiksua työtä, kevät 2022: Assi-sairaalan aita – lasten ja nuorten osallisuus
Assi-sairaalan työmaa-aidan kuvitus toteutettiin lasten ja nuorten kanssa. Se viestii sairaalan tavoitteesta olla maailman inhimillisin sairaala ja tuo lasten ja nuorten taiteen osaksi työmaan julkisivua. …
Palkittu! Fiksua työtä, kevät 2022: Nummen kirjaston ja Nuorisopalveluiden yhteinen monikulttuuristen tyttöjen taidekerho – Shoolimoolit
Kerhon taustatNummen alueella on huomattava määrä varhaisnuoria, jotka jäävät ikänsä puolesta ulkopuolelle niin nuorisotilatoiminnasta, kuin muistakin lasten- ja nuorten vapaa-ajantoiminnoista. Kirjaston ja nuorisopalveluiden työntekijät havaitsivat …
Palkittu! Fiksua työtä, kevät 2022: Kesyttämö
Arjen kesytyksen toimintamalli sai alkunsa 2019 jolloin sitä toteutettiin kiertävinä pop up – pisteinä päiväkodeissa. Kesyttämö- idea syntyi tarpeesta kehittää Arjen kesytystä edelleen niin, että …
Palkittu! Fiksua työtä, kevät 2022: Kirjaston Digi-Pönkissä ikäihmiset ja nuoret ratkovat yhdessä arjen digipulmia
Hämeenlinnan pääkirjastossa on kokoontunut syksystä 2021 alkaen kaikille avoin ja maksuton Digi-Pönkki, jossa annetaan henkilökohtaista opastusta oman älypuhelimen, tablettilaitteen, tietokoneen sekä verkkopalvelujen käytössä. Näkövammaiset ovat …
Fiksua työtä, kevät 2022: Luontoavusteisuus osana Topparin toimintaa
Idea toiminnan toteuttamiseen syntyi työntekijöiden omakohtaisista positiivisista luontokokemuksista sekä kiinnostuksesta luonnon hyvinvointivaikutuksia kohtaan. Osalla työntekijöistä meneillään oleva Green Care -koulutus antoi myös näkökulmia ja motivaatiota …
Palkittu! Fiksua työtä, kevät 2022: Koronapasseja Palvelupiste Kastellista
Joulukuussa 2021 oli tilanne, että monia palveluja oli mahdollista käyttää vain henkilöiden, joilla oli koronarokotustodistus. Terveydenhoitohenkilöstö oli hyvin kuormittunut ja koronapassin saamiseen oli yhden kuukauden …
Palkittu! Fiksua työtä, kevät 2022: Kotoutujien perhekerho – Kulttuurikeskus ARX ja Kotoutumisen edistämisen palvelu maahan muuttaneiden perheiden osallisuuden asialla
Perhetyönohjaaja Emma Nurmi-Matongo ja terveydenhoitaja Kaija Torenius-Heikkonen pohtivat alkuvuodesta 2021 ryhmätoimintaa maahan muuttaneille kotiäideille. Taidekasvattaja Sarina Pulkka tiimeineen oli samoihin aikoihin suunnitellut, että ARXin tavoitteena …
Fiksua työtä, kevät 2022: Lasten ja aikuisten välisen vuorovaikutuksen ja kommunikaation sekä lasten/aikuisten itseilmaisun arviointi
Ojoisten päiväkodin kaksivuotisen esikoulukokeilun päiväkotiryhmän Elosalamat kasvattajat on toteuttaneet jatkuvaa työnsä arviointia lasten ja aikuisten väliseen vuorovaikutukseen ja kommunikaatioon sekä lasten/ aikuisten itseilmaisuun. Myös vieraskieliset …