Roosa Meriläinen
Roosa Meriläinen työskentelee Hämeenlinnan kaupungin varhaiskasvatuksessa päiväkodin johtajana. Hän aloitti uransa kaupungin palveluksessa jo 2008, ja on saanut työskennellä monissa eri varhaiskasvatuksen tehtävissä. Lue, mitä kaupungilla työskentely Roosalle merkitsee.
Mikä on saanut sinut hakemaan Hämeenlinnan kaupungille töihin?
Olen tullut ensimmäisen kerran Hämeenlinnan varhaiskasvatukseen töihin vuonna 2008. Tällöin toimin päiväkotiavustajana. Hain töihin, koska näin sattumalta ilmoituksen työkkärin ikkunassa ja ajattelin, että ”olen aina tykännyt lapsista, katsotaan, pääsisinkö työhön”. Tällöin pääsin ensimmäistä kertaa elämässäni näkemään varhaiskasvatustyötä. En tietenkään voinut silloin arvata, että siitä alkaisi elämänkestoinen ammatillinen matka, joka jatkuu edelleen.
Vuosien varrella olen saanut ammatillisesti kasvaa ja kehittyä kaupungin palveluksessa ja tehdä työtä monipuolisesti varhaiskasvatuksen eri tehtävissä, ensin avustajana, sitten lastenhoitajana, lopulta varhaiskasvatuksen opettajana ja nyt jo vuosia päiväkodin johtajana. Minulle on ollut aina selvää, että haluan tehdä työtä kaupungin palveluksessa. Hämeenlinnan kaupunki on turvallinen, luotettava ja joustava työnantaja.
Mitä työtehtäviisi kuuluu nykyisessä työssäsi?
Olen päiväkodin johtaja, ja vastaan kahden ison päiväkodin pedagogisesta- ja asiakasjohtamisesta. Teen yhteistyötä päiväkodin lasten perheiden kanssa. Työhöni kuuluu varmistaa, että opetussuunnitelma
toteutuu varhaiskasvatuksen lapsiryhmissä ja tukea henkilöstön opetussuunnitelmaosaamista. Lisäksi vastaan henkilöstön pedagogisesta osaamisesta ja henkilöstön koulutuksesta. Työhöni kuuluu myös oppilaitosyhteistyö sekä yhteistyö lapsi- ja perhepalveluiden kanssa.
Mikä on työssäsi parasta?
Saan päiväkodin johtajana työskennellä asiantuntijayhteisöissä, joissa kentän ammattilaiset tuovat oman vahvan osaamisensa näkyväksi varhaiskasvatuksen arjessa. Pääsen joka päivä seuraamaan henkilöstön pedagogista työskentelyä lapsiryhmissä sekä tukemaan ja vahvistamaan heidän osaamistaan.
Mieluisinta työssäni ovat erilaiset kohtaamiset henkilöstöni kanssa. Olivat kohtaamiset sitten kokouksia tai kahden keskeisiä sparrauskeskusteluja, niiden keskiössä on aina lapsen kasvu ja oppiminen sekä varhaiskasvatuksen pedagogiikka ja opetussuunnitelma. Olen aina tykännyt tehdä asioita yhdessä. Johtajan työssä tärkeintä onkin yhdessä tekeminen, koska varhaiskasvatuksen arki rakennetaan yhdessä osaavan henkilöstön kanssa.
Minkälainen (johtaja)työyhteisö teillä on?
Päiväkodin johtajien työyhteisö on dynaaminen, inspiroiva ja kollegoita tukeva. Päiväkodin johtajien työyhteisö on myös tosi hauska ja turvallinen työyhteisö.
Minkälaista työskentely Hämeenlinnan kaupungilla on?
Mukavaa ja yhteisöllistä.
Miten Hämeenlinnan kaupunki on tukenut ammatillista kehittymistäsi ja urapolkuasi?
Vuosien varrella työnantajani on tukenut ammatillista kasvua ja osaamistani monella tavalla. Olen saanut työskennellä monissa eri varhaiskasvatuksen tehtävissä. Olen voinut joustavasti tehdä työtä ja opiskella työn ohessa. Olen saanut mahdollisuuksia edetä urallani, osaamistani on arvostettu ja siitä ollaan oltu organisaatiossa kiinnostuneita.
Mieleenpainuva kokemus työuraltasi kaupungin palveluksessa.
Vuosia sitten pääsin osallistumaan kansainväliseen varhaiskasvatuksen seminaariin Tallinnassa. Pari kuukautta myöhemmin pääsin tutustumaan Reggio Emilia -pedagogiikkaan Italiaan. Reissuilla on ollut iso merkitys oman varhaiskasvatusosaamiseni kehittymisessä.
Miksi kannattaa hakea meille töihin?
Hämeenlinnan kaupunki on joustava, luotettava ja turvallinen työnantaja.