Hämeenlinnan kaupungin henkilöstön vuoden 2024 työhyvinvointikyselyn tulokset
Se mitä Hämeenlinnan väelle kuuluu, on tärkeää ja se selviää kysymällä. Hämeenlinnan kaupungilla henkilöstön kuulumisia seurataan säännöllisesti vuosittain toteutettavalla työhyvinvointikyselyllä.
Kyselyn avulla keräämme henkilöstön näkemyksiä ja varmistamme, että työyhteisöissämme voidaan hyvin. Pelkkä kysely ei kuitenkaan riitä takaamaan työhyvinvointia. Tärkeintä on pysähtyä tiimeissä tulosten äärelle, keskustella avoimesti ja löytää keinoja kehittää työtämme ja työarkea entistä paremmaksi.
Vuoden 2024 tulokset ovat myönteiset
Uusimman työhyvinvointikyselyn tulokset ovat myönteiset. Hämeenlinnan väestä 92,5 % suosittelisi Hämeenlinnan kaupunkia työnantajana hyvälle ystävälleen, ja 97 % kokee työnsä merkitykselliseksi. Kyselyn vastausten keskiarvo oli 4,1 asteikolla 1–5.
Erityisen ilahduttavaa on, että vastausprosentti nousi merkittävästi: vuonna 2023 vastausprosentti oli 39 %, mutta tänä vuonna se kasvoi 56 %:iin.
Kyselyn jälkeen keskustelemme tuloksista työpaikoilla
Työhyvinvointikyselyn tärkein osuus on kyselyn läpikäynti ja siitä keskusteleminen työpaikalla. Keskustelun pohjalta laaditaan yhteiset tavoitteet seuraavalle vuodelle.
”Toteutimme tänä vuonna Hämeenlinnan väen työhyvinvointikyselyn uudella työkalulla, joka toimi hyvin. Olen erittäin iloinen siitä, että kyselyn vastausprosentti nousi 56 prosenttiin – suuri kiitos kaikille työhyvinvointikyselyyn vastanneille. Tulokset osoittavat, että koemme työmme merkitykselliseksi, haluamme kehittää työtämme ja auttaa kaveria onnistumaan työssään. Olemme jo siirtyneet kyselyn tärkeimpään vaiheeseen: tulosten käsittelyyn ja keskusteluun työyhteisöissä,” kertoo henkilöstö- ja valmiusjohtaja Anne Iijalainen.
Lisätiedot:
Iijalainen Anne
- Henkilöstö- ja valmiusjohtaja,87541
- 050 462 2200
- anne.iijalainen@hameenlinna.fi